«Основными темами коллективной работы, направленной на разработку стратегически значимых решений, стали «люди и ресурсы», «точки роста и источники силы», «образ будущего». Профессионализм и личностные качества кандидатов оценивали восемь экспертов. Отмечу, что проект вызывает интерес не только среди участников. На площадке также были лидеры общественного мнения, представители депутатского корпуса, главы поселений, инициативные граждане», - сказала заместитель руководителя администрации губернатора Забайкальского края Людмила Емельянова.

Лучшие идеи участников по развитию конкретной территории будут включены в план социально-экономического развития, а наиболее перспективные участники - в кадровый резерв.

Также впервые на площадке «Забпризыва» прошло обучение для участников проекта, сотрудников администрации муниципального района и глав поселений. Среди главных тем – создание некоммерческих организаций, работа территориальных общественных самоуправлений, тренинги по эффективной коммуникации и командообразованию.

Ранее очные этапы «Забпризыва» уже успешно прошли в Краснокаменске и Читинском районе.

Напомним, кадровый проект «Забайкальский призыв» стартовал 26 декабря 2018 года и реализуется по инициативе губернатора Забайкальского края Александра Осипова. Цель проекта – привлечь профессиональные кадры в управление регионом и образовать эффективную команду. Организаторами выступают правительство региона и Читинский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ. По результатам реализации проекта уже состоялся ряд назначений.

Пресс-служба правительства Забайкальского края, Виктория Темлянцева.
Телефон для СМИ: 8-924-295-46-29, e-mail: pressazk@mail.ru