Опыт, достижения и потенциал: на что обращали внимание при отборе участников проекта «Герои – Победы. Будущее»
В Забайкалье завершился третий этап регионального кадрового проекта «Герои. Победы. Будущее». По оценкам экспертов, до финального испытания дошли лишь достойные.
Как отметила и.о. заместителя председателя правительства Забайкальского края Наталья Щербина, цель проекта – подготовить для работы в органах государственной и муниципальной власти руководителей из числа участников СВО – высококвалифицированных и компетентных.
«Эксперты, которые проводили собеседования и оценивали анкеты участников, прежде всего, смотрели на их опыт и достижения. Повышалась оценка, если у конкурсантов есть государственные награды или иные поощрения. Безусловно, рассматривался и потенциал каждого участника. Общая оценка выставлялась исходя из результатов анкетирования, тестирования и личных собеседований, которые проходили конкурсанты», – рассказала Наталья Щербина.
На основе анализа результатов Общественный совет принял решение о зачислении 50 участников на очередной этап программы. С 1 сентября их ждут обучение, наставничество, стажировки.
Напомним, что из общего числа подавших заявок на региональный кадровый проект «Герои – Победы. Будущее» анкетирование прошли 187 человек, позже этап тестирования прошли 143 заявителя, следующий – собеседование – 136 человек, из них – пять женщин. По итогам отбора, обучение с первого сентября начнут 50 человек, 20 участников отобрано в резерв.
ЦУР Забайкалья, Лидия Царькова.
Забайкальские выпускники вузов знакомятся с мировой юстицией Забайкальского края
Ветераны СВО считают, что кадровый проект Забайкалья дает путевку в жизнь
Благодаря кадровому проекту Забайкалья участники СВО учатся у опытных практиков
Забайкалье вошло в топ регионов-лидеров по выполнению ключевых показателей национальных проектов
Аягма Ванчикова считает, что бойцы СВО внесут новое в работу региона
Александр Осипов наградил лучших работников прокуратуры Забайкалья
