Заместитель начальника управления труда и занятости населения - начальник отдела содействия занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края Татьяна Каргина отметила, что квота на привлечение иностранных работников ежегодно снижается.

«За период с 2020 по 2023 год квота сократилась в 1,5 раза, или на 32%, с 3 806 до 2 585 разрешений на работу. На 2024 год квота установлена в размере 2 305 разрешений, что на 10,8% ниже, чем в 2023 году. Мы видим, что наблюдается снижение привлечения иностранной рабочей силы по всем механизмам. В целом по региону оно составляет 38%», - сообщила Татьяна Каргина.

Наиболее востребованы иностранные работники в сфере добычи полезных ископаемых и строительства, подчеркнула она.

Председатель Союза работодателей Забайкальского края Сергей Гальченко предложил новые решения для привлечения иностранной рабочей силы.

«Мы хотели бы до конца года провести дальневосточный, федеральный форум, чтобы выработать предложения для федерального центра и ускорить принятие решений», - отметил Сергей Гальченко.

Он также предложил упростить процедуру получения разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов, приехавших в Забайкальский край по приглашению международных организаций, при этом он подчеркнул необходимость строгого контроля за приезжающими работниками и прозрачного механизма получения разрешений на работу.

«Мы должны обеспечить, чтобы все иностранные граждане, приезжающие в Забайкальский край, строго соблюдали законы Российской Федерации и проходили проверку на соответствие квалификации», - заявил Сергей Гальченко.

Среди предложений в проект решения - продление запрета на привлечение иностранных работников по патентам в отдельных видах экономической деятельности на 2025 год.

Пресс-служба министерства труда и социальной защиты населения Забайкалья, Светлана Мельницкая

Телефон для СМИ: 8 (3022) 35-63-46, e-mail: pressa@minsz.e-zab.ru