«Кандидатами на должности могут стать граждане, имеющие профессиональные знания, опыт работы в отрасли и управленческий потенциал. Нужно обладать позитивным мышлением, быть стрессоустойчивым, иметь хорошо развитые компетенции работы в команде, ориентацию на результат. Важны и ценности, в первую очередь – честность и желание служить людям», - отметила замначальника отдела развития государственной службы управления госслужбы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края Ирина Шульженко.

Кандидаты на замещение руководящих должностей в сфере жилищно-коммунального хозяйства и энергетики должны иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям или направлениям подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Техника и технологии строительства», «Электро- и теплоэнергетика». Граждане, желающие принять участие в проекте, должны зарегистрироваться на сайте «Забайкальского призыва» zabpriz.ru, подать заявку, заполнить резюме и пройти тестирование в сроки, указанные на сайте. Затем комиссия рассмотрит каждого участника на предмет соответствия квалификационным требованиям и уровню развития компетенций по результатам тестирования. Победителей пригласят для участия в очном этапе.

Очный этап состоится 30 марта. Участники будут выполнять индивидуальные и командные задания, которые разрабатываются специально для каждого проекта с привлечением научных сотрудников и практиков-экспертов в отрасли.

Напомним, кадровый проект «Забайкальский призыв» стартовал 26 декабря 2018 года и реализуется по инициативе губернатора Забайкальского края Александра Осипова. Цель проекта – привлечь профессиональные кадры в управление регионом и образовать эффективную команду. Организаторами выступают правительство региона и Читинский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ. По результатам реализации проекта уже состоялся ряд назначений.

______________

Управление информационных коммуникаций, Екатерина Рахманова

email: infocom75@yandex.ru