В семинарах и тренингах принимали участие госслужащие, которые проработали от трех дней до шести месяцев. Участница программы, главный специалист-эксперт отдела развития малого и среднего предпринимательства министерства экономического развития Забайкальского края Анна Коробчинская отметила, что полученные навыки необходимы каждому человеку, а особенно госслужащему.

«Я работаю в качестве госслужащего всего две недели. Конечно, много нового есть в работе. Поэтому хорошо, что проводятся такие мероприятия. Сейчас прошел тренинг по эффективным коммуникациям, было интересно и весело. Мы узнали о технике «как рождаются сплетни и слухи», также отработали в группе технику убеждения. Нам рассказали, как общаться, чтобы тебя приняли и поверили тебе, но при этом не быть навязчивым, как расположить к себе собеседника, как применять активную технику слушания. Эти навыки необходимы любому человеку, и госслужащему в том числе, потому что мы все взаимодействуем с коллегами, с гражданами, с клиентами. Мы должны помогать жителям края, и при этом создавать благоприятный имидж госслужащего», - сказала Анна Коробчинская.

По словам организаторов, такое мероприятие планируют сделать традиционным.

«Мы получили обратную связь от участников. Будем учитывать их пожелания и предложения при организации следующих семинаров. Но уже по опыту первого проведения обучения можно говорить о том, что такая система адаптации необходима для молодых госслужащих. Она позволит вновь поступившим на гражданскую службу быстрее адаптироваться на новом рабочем месте и более качественно выполнять должностные обязанности», - сказала заместитель руководителя администрации Губернатора Забайкальского края Людмила Емельянова.

Пресс-служба правительства Забайкальского края, Виктория Темлянцева

Телефон для СМИ: 8-924-295-46-29, e-mail: pressazk@mail.ru